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Analista Fiscal Sr



Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Analista Fiscal Sênior para atuar com rotinas fiscais completas, com foco em apuração de tributos, ICMS-ST, PIS/COFINS e acompanhamento dos desdobramentos da Reforma Tributária. A pessoa será referência técnica no time, apoiando a conformidade, a melhoria de processos e a orientação das áreas internas. 

Responsabilidades e atribuições


    • Realizar apuração e conferência de tributos indiretos, garantindo conformidade e qualidade das entregas.
    • Conduzir rotinas e análises relacionadas a ICMS, com ênfase em ICMS-ST (cálculos, validações, parametrizações e conferências).
    • Executar e revisar apurações de PIS/COFINS (regimes aplicáveis, bases, créditos, ajustes e reconciliações).
    • Preparar, revisar e acompanhar obrigações acessórias (conforme o escopo da operação), assegurando prazos e consistência das informações.
    • Monitorar, interpretar e orientar a empresa quanto a mudanças na legislação tributária, incluindo impactos e plano de adequação à Reforma Tributária.
    • Apoiar auditorias internas/externas e atendimentos a fiscalizações, com organização de evidências e suporte técnico.
    • Atuar em melhoria contínua, padronização de rotinas, controles e apoio na revisão/implantação de processos.
    • Interagir com áreas como Contábil, Financeiro, Compras, Logística e TI, garantindo alinhamento e correta aplicação fiscal nas operações.

Requisitos e qualificações

  • Formação em Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins;
  • Experiência comprovada na área fiscal;
  • Conhecimento avançado em Microsoft Office (Work, PowerPoint e Excel).
  • Experiência com SAP ECC (consulta, extrações, conferências e apoio à parametrização/validação).
  • Inglês (leitura técnica e comunicação para demandas pontuais), será um diferencial

Informações adicionais

  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Seguro de Vida
  • Refeição no Local
  • Transporte
  • Crédito Consignado
  • Ticket Mês Aniversário

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação