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Analista de Comércio Exterior Sr

Descrição da vaga

Analista de Importação Sênior

São José dos Campos – SP


Analista de Importação Sênior para integrar o departamento de importação. Procuramos um profissional experiente, organizado e com visão estratégica, capaz de atuar de forma proativa na gestão de processos de comércio exterior, garantindo eficiência, conformidade e agilidade nas operações.

Responsabilidades e atribuições

  • Gerenciar processos completos de importação, desde o planejamento logístico até o desembaraço aduaneiro e entrega final.
  • Acompanhar e coordenar embarques internacionais, trabalhando em conjunto com fornecedores, despachantes, transportadoras e agentes de carga.
  • Garantir conformidade com a legislação brasileira de comércio exterior e com os procedimentos internos da empresa.
  • Controlar documentação de importação (invoice, packing list, BL, LPCO, Duimp entre outros).
  • Monitorar custos logísticos e propor melhorias para otimização de processos e redução de prazos.
  • Atuar de forma integrada com áreas internas como compras, engenharia, pós-venda e planejamento.

Requisitos e qualificações

  • Superior completo em Administração, Comércio Exterior, Relações Internacionais ou áreas afins (Obrigatório);
  • Pós Graduação/Especialização/MBA em Comércio Exterior será um diferencial;
  • Inglês fluente/avançado (Obrigatório);
  • Pacote Office avançado, principalmente Excel e Powerpoint;
  • Desejável conhecimento em Siscomex;
  • Desejável sistema SAP;
  • Desejável atuação em empresas de grande porte, área de Supply Chain;
  • Disponibilidade para viagens.

Informações adicionais

Acreditamos que o desenvolvimento profissional e o bem-estar dos colaboradores são fundamentais para o sucesso da empresa. Por isso, oferecemos um pacote de benefícios competitivo e um ambiente que valoriza as pessoas.


  • Plano de saúde extensivo aos dependentes.
  • Plano odontológico.
  • Auxílio alimentação.
  • Auxílio mobilidade.
  • Seguro de vida.
  • Wellhub (Antigo GymPass)

Oportunidades de desenvolvimento profissional, incluindo contato com operações internacionais e projetos estratégicos.

Ambiente multicultural, com interação frequente com equipes globais.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de currículos
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: OA
  6. Etapa 6: Contratação